Primeiro emprego e As dificuldades para encontra-lo
O mercado de trabalho está cada vez mais exigente, e com isso, o jovem tem buscado a se adaptar às condições estabelecidas
O primeiro emprego é uma fase importante na vida de um jovem. É nesta etapa que o adolescente começa a encarar responsabilidades que farão parte de sua vida adulta e inicia um período de aprendizado que proporcionará a ele chances de promoção dentro do mercado de trabalho. Porém conquistar essa vaga não é fácil e exige do jovem alguns pré-requisitos.
Um dos grandes desafios é a falta de formalização do jovem egresso no primeiro emprego
Dessa forma, uma solução para muitos é se encaixar no mercado informal, o que é um problema serio, hoje o índice abriga cerca de 68% dos jovens na faixa etária dos 17 aos 25 anos. Esta situação é ilustrada por um jovem que não quis se identificar. Ele diz que procurou trabalho formal, aquele que dá ao empregado todos os direitos trabalhistas que se encontram na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) como férias, seguro desemprego, dentre outros, mas teve as portas do mercado fechadas por causa de sua falta de experiência: “Procurei serviço em todos os lugares que sabia que tinha condições de trabalhar, mas só ouvi não como resposta. Não dão crédito para o jovem, mesmo que este demonstre a vontade de aprender. Não consegui nada com carteira registrada”, conta. Como ele precisava ajudar no sustento da família, acabou encarando um emprego informal: “Não é como eu queria, mas pelo menos consigo dinheiro para ajudar em casa. Não me pagam muito, mas é melhor que ficar em casa”, conclui.
Muitas empresas deixam de contratar jovens para evitar gastos e economizar tempo com a capacitação
hoje de fato isso é quase comum no brasil, De fato o mercado de trabalho se mostra assustador para quem procura uma vaga.
bom diante disso quais as melhores formas de se encontrar um emprego?
1º o candidato dever saber qual o seu perfil, qual objetivo, do que ele
gosta qual a sua vocação assim será mas fácil de se encontrar uma vaga, hoje as
pessoas num sabem o que querem o "qualquer coisa" não existe pois
acabara se tornando desmotivador a longo prazo.
2º meu curriculum... muito candidatos são descartados pelo
curriculum, Você já deve ter lido centenas de textos e guias sobre como
elaborar um bom currículo, mas aqui estão algumas dicas que com certeza são
novas para você e vão ajudar a deixar seu currículo ainda melhor!
Vamos lá é importante que você saiba quais são os principais objetivos de um currículo, o curriculum é seu cartão de visita na empresa é através dele que o recrutador ira te conhecer um pouco e despertara um interesse em chamá-lo para uma entrevista. Um dos maiores erro que vejo são de curriculum feitos em lan Houser, nada contra e nem estou falando mal das lans, mas como eu disse o curriculum é seu cartão de visita logo deverá ter uma atenção diferente, atenção se você procura uma vaga de vendedor aquele curso de culinária não irá te ajudar muito... liste o que será proveitoso para aquela vaga para qual você está deixando o curriculum. Lembre-se Em meio a milhares de currículos que o selecionador de RH recebe todos os dias, fazer com que ele se interesse exatamente pelo SEU currículo é o primeiro passo. Após despertar o interesse do selecionador de RH pelo seu currículo, você precisa fazer com que ele continue querendo ler seu currículo até o fim.
Pensando nisso, desenvolvi uma forma bastante prática para
construir um bom currículo.
Primeiramente vamos dividir o currículo em duas partes:
1. Identificação,
dados pessoais e dados de contato
2. Dados
de formação e da sua vida profissional
A primeira parte é bem simples e fácil. Vamos deixar o nome
sozinho, numa linha e escrevê-lo com fonte número 12.
Abaixo do nome colocaremos os outros dados, divididos em
duas colunas, uma alinhada à esquerda e outra à direita. Vamos utilizar aqui
fonte número 10.
Faça uma linha de divisão entre a parte 1 e 2 e vamos agora
para a segunda parte.
Comece a segunda parte com seu Objetivo Profissional. Ele
deverá estar sozinho na linha e ser escrito com uma fonte maior do que a do seu
nome. Vamos utilizar aqui o tamanho 14 para fonte.
Agora, vamos subdividir estes próximos textos em cinco
grandes grupos, sendo eles:
· Grupo
1: Resumo das Qualificações
· Grupo
2: Formação e Experiências profissionais
· Grupo
3: Idiomas, cursos e informática
· Grupo
4: Prêmios, viagens e trabalhos voluntários
· Grupo
5: Observações ou Informações Adicionais
Relembrando os três objetivos que o currículo precisa
atingir e fazendo um paralelo com o que já dissemos até agora:
As informações do Grupo 1 servem para atrair a atenção
do selecionador para o seu currículo e criar nele a vontade de continuar lendo,
eu costumo dizer para usarem uma forma simples... eu tenho, eu sei, eu
sou.
Os outros grupos (de 2 a 5) são relacionados ao objetivo
número 2, que é manter a atenção do selecionador, e a ordenação destes grupos
serve para apresentar as informações de acordo com a relevância de cada
assunto. As informações mais relevantes aparecem primeiro. Com isso, continuamos
mantendo a atenção do selecionador para a leitura total do currículo.
Por fim, a informação que estiver contida no currículo e a
forma como esta foi escrita é que despertará, ou não, o interesse do
selecionador para chamá-lo a uma entrevista presencial.
3º Após feito entregue e o selecionador de RH ter lido
totalmente o seu currículo, você só será convocado para a entrevista se o
selecionador tiver tido uma boa impressão e gostar do que leu. Se suas
experiências estiverem condizentes com seus objetivos profissionais, se o
currículo está bem escrito, sem erros de português, entre muitos outros fatores
que vou comentar neste post.
eu costumo fala que quando você vai a uma entrevista está
50% de chances pra cada lado, mas como assim, é verdade, o recrutador por
não te contratar como assim como você por não aceitar a proposta dele,
outra coisa é o nervosismo é algo que desclassifica muita gente, lembre-se você
não está pedido um favor, você está se mostrando, se vendendo e dizendo a ele
por que você melhor que os outros candidatos, mostrando suas habilidades e
competências, só depois quem vem suas experiências só depois.
O que devo ou não fazer na entrevista?
Não se atrase a pontualidade é um bom desclassificador, pois
se você precisa tanto de um emprego, chegando atrasado mostra que na verdade
você, não é muito organizado(a), saia mas sedo, pesquise onde é o local da
entrevista ligue e confirme hora, data e local.
Vestimenta muito importante homens devo ir de terno?
Saiba qual o perfil da empresa
A roupa é fundamental pois você está se apresentando e a 1
impressão é a que fica. Cabelos cortados barba bem feita mas cuido viu, bem feita.
Reserve um para se arrumar tempo para fazer a barba, se você usa barba não tem
problema desde que bem aparada e feita. Brinco, anéis, bonés e colares deixa
por um momento depois da entrevista volte a usar. Cores das roupas sempre
neutras tipo blusas sem muitas estampas e calças cores básica. O kit entrevista
correto sapato ou tênis calça Jens azul ou preta e camisa de botão ou
não, nada de regata.
Meninas
Um dos problemas principais que vejo são dois:
Decote deixe para valorizar seus atributo em outras
ocasiões, você está indo em uma entrevista qual será sua postura depois então.
Saias; evite saias curtas de mais, o ideal do comprimento
são de 4 dedos acima do joelho no máximo, assim você não irá fica
desconfortável, brinco pequenos, evite aquelas argolas grande e brincos de pena
apesar da moda, o recrutador poderá ficar desconfortável com esse acessórios
balançando e etc.
Perfumes: mulheres do meu brasil eu sei que vocês
querem ficar cheirosas mas, cuidado perfume demais também atrapalha, eu fui numa
entrevista que a moça chegou e ninguém mas conseguiu fica na sala, o perfume
era bom porem estava tão forte que a gente não consegui ficar na sala. Ela
ficou sem graça e foi embora. Muito cuidado.
Respondendo às perguntas e minha postura:
Seja claro(a), só responda aqui que for preguntado, não
saia falando como um metralhadora, não deixe dúvida e não entre em contradição,
não fale mal de seu último emprego, diga se for perguntado e irá ser, por que
saiu diga os motivos certo e de forma respeitosa, lembre-se você poderá mas na
frete está falando da empresa dele. se lhe de oportunidade de falar algo mais
fale a seu proveito e fortaleça sua habilidade e competência. Evite gestos e
falar alto demais, não use gírias e tenho um vocabulário correto, não fique
muito à vontade tipo deitado na cadeira ou inclinado demais.
4º experiência é importante? sim é não
não se preocupe muito quanto a experiência ela depende de qual tipo de vaga você procura... se caso procure valorizar suas habilidades e competências exemplos de algumas vagas que não precisam de experiências vendedores, caixas, atendentes, promotores, frentistas, industrias, a maioria dessas vagas e empresas não levam em conta a experiência, pois o rotatividade é muito grande eles avaliam suas habilidades e competências que geralmente são: Facilidade em falar em público, falta de timidez, carisma força de vontade pro atividade. E competência capacidade de liderar grupo, seriedade, responsabilidade e sobre tudo e nível de maturidade e conhecimento.
Bom ai estão algumas dicas que poderão ser muito importante
a todos.
Espero ter ajudado.
Até a próxima
Henrique Cesar.
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