2º meu curriculum... muito candidatos são descartados pelo
curriculum, Você já deve ter lido centenas de textos e guias sobre como
elaborar um bom currículo, mas aqui estão algumas dicas que com certeza são
novas para você e vão ajudar a deixar seu currículo ainda melhor!
Vamos lá é importante que você saiba quais são os principais objetivos de um
currículo, o curriculum é seu cartão de visita na empresa é através
dele que o recrutador ira te conhecer um pouco e despertara um interesse em
chamá-lo para uma entrevista. Um dos maiores erro que vejo são de curriculum
feitos em lan Houser, nada contra e nem estou falando mal das lans, mas como eu
disse o curriculum é seu cartão de visita logo deverá ter uma atenção
diferente, atenção se você procura uma vaga de vendedor aquele curso de
culinária não irá te ajudar muito... liste o que será proveitoso para aquela
vaga para qual você está deixando o curriculum. Lembre-se Em meio a
milhares de currículos que o selecionador de RH recebe todos os dias, fazer com
que ele se interesse exatamente pelo SEU currículo é o primeiro
passo. Após despertar o interesse do selecionador de RH pelo seu
currículo, você precisa fazer com que ele continue querendo ler seu currículo
até o fim.
Pensando nisso, desenvolvi uma forma bastante prática para
construir um bom currículo.
Primeiramente vamos dividir o currículo em duas partes:
1. Identificação,
dados pessoais e dados de contato
2. Dados
de formação e da sua vida profissional
A primeira parte é bem simples e fácil. Vamos deixar o nome
sozinho, numa linha e escrevê-lo com fonte número 12.
Abaixo do nome colocaremos os outros dados, divididos em
duas colunas, uma alinhada à esquerda e outra à direita. Vamos utilizar aqui
fonte número 10.
Faça uma linha de divisão entre a parte 1 e 2 e vamos agora
para a segunda parte.
Comece a segunda parte com seu Objetivo Profissional. Ele
deverá estar sozinho na linha e ser escrito com uma fonte maior do que a do seu
nome. Vamos utilizar aqui o tamanho 14 para fonte.
Agora, vamos subdividir estes próximos textos em cinco
grandes grupos, sendo eles:
· Grupo
1: Resumo das Qualificações
· Grupo
2: Formação e Experiências profissionais
· Grupo
3: Idiomas, cursos e informática
· Grupo
4: Prêmios, viagens e trabalhos voluntários
· Grupo
5: Observações ou Informações Adicionais
Relembrando os três objetivos que o currículo precisa
atingir e fazendo um paralelo com o que já dissemos até agora:
As informações do Grupo 1 servem para atrair a atenção
do selecionador para o seu currículo e criar nele a vontade de continuar lendo,
eu costumo dizer para usarem uma forma simples... eu tenho, eu sei, eu
sou.
Os outros grupos (de 2 a 5) são relacionados ao objetivo
número 2, que é manter a atenção do selecionador, e a ordenação destes grupos
serve para apresentar as informações de acordo com a relevância de cada
assunto. As informações mais relevantes aparecem primeiro. Com isso, continuamos
mantendo a atenção do selecionador para a leitura total do currículo.
Por fim, a informação que estiver contida no currículo e a
forma como esta foi escrita é que despertará, ou não, o interesse do
selecionador para chamá-lo a uma entrevista presencial.
3º Após feito entregue e o selecionador de RH ter lido
totalmente o seu currículo, você só será convocado para a entrevista se o
selecionador tiver tido uma boa impressão e gostar do que leu. Se suas
experiências estiverem condizentes com seus objetivos profissionais, se o
currículo está bem escrito, sem erros de português, entre muitos outros fatores
que vou comentar neste post.
eu costumo fala que quando você vai a uma entrevista está
50% de chances pra cada lado, mas como assim, é verdade, o recrutador por
não te contratar como assim como você por não aceitar a proposta dele,
outra coisa é o nervosismo é algo que desclassifica muita gente, lembre-se você
não está pedido um favor, você está se mostrando, se vendendo e dizendo a ele
por que você melhor que os outros candidatos, mostrando suas habilidades e
competências, só depois quem vem suas experiências só depois.
O que devo ou não fazer na entrevista?
Não se atrase a pontualidade é um bom desclassificador, pois
se você precisa tanto de um emprego, chegando atrasado mostra que na verdade
você, não é muito organizado(a), saia mas sedo, pesquise onde é o local da
entrevista ligue e confirme hora, data e local.
Vestimenta muito importante homens devo ir de terno?
Saiba qual o perfil da empresa
A roupa é fundamental pois você está se apresentando e a 1
impressão é a que fica. Cabelos cortados barba bem feita mas cuido viu, bem feita.
Reserve um para se arrumar tempo para fazer a barba, se você usa barba não tem
problema desde que bem aparada e feita. Brinco, anéis, bonés e colares deixa
por um momento depois da entrevista volte a usar. Cores das roupas sempre
neutras tipo blusas sem muitas estampas e calças cores básica. O kit entrevista
correto sapato ou tênis calça Jens azul ou preta e camisa de botão ou
não, nada de regata.
Meninas
Um dos problemas principais que vejo são dois:
Decote deixe para valorizar seus atributo em outras
ocasiões, você está indo em uma entrevista qual será sua postura depois então.
Saias; evite saias curtas de mais, o ideal do comprimento
são de 4 dedos acima do joelho no máximo, assim você não irá fica
desconfortável, brinco pequenos, evite aquelas argolas grande e brincos de pena
apesar da moda, o recrutador poderá ficar desconfortável com esse acessórios
balançando e etc.
Perfumes: mulheres do meu brasil eu sei que vocês
querem ficar cheirosas mas, cuidado perfume demais também atrapalha, eu fui numa
entrevista que a moça chegou e ninguém mas conseguiu fica na sala, o perfume
era bom porem estava tão forte que a gente não consegui ficar na sala. Ela
ficou sem graça e foi embora. Muito cuidado.
Respondendo às perguntas e minha postura:
Seja claro(a), só responda aqui que for preguntado, não
saia falando como um metralhadora, não deixe dúvida e não entre em contradição,
não fale mal de seu último emprego, diga se for perguntado e irá ser, por que
saiu diga os motivos certo e de forma respeitosa, lembre-se você poderá mas na
frete está falando da empresa dele. se lhe de oportunidade de falar algo mais
fale a seu proveito e fortaleça sua habilidade e competência. Evite gestos e
falar alto demais, não use gírias e tenho um vocabulário correto, não fique
muito à vontade tipo deitado na cadeira ou inclinado demais.
4º experiência é importante? sim é não
não se preocupe muito quanto a experiência ela depende de qual tipo de vaga
você procura... se caso procure valorizar suas habilidades e competências
exemplos de algumas vagas que não precisam de experiências vendedores, caixas,
atendentes, promotores, frentistas, industrias, a maioria dessas vagas e
empresas não levam em conta a experiência, pois o rotatividade é muito grande
eles avaliam suas habilidades e competências que geralmente são: Facilidade em
falar em público, falta de timidez, carisma força de vontade pro atividade. E
competência capacidade de liderar grupo, seriedade, responsabilidade e sobre
tudo e nível de maturidade e conhecimento.
Bom ai estão algumas dicas que poderão ser muito importante
a todos.
Espero ter ajudado.
Até a próxima
