sexta-feira, 6 de setembro de 2013

Perdeu o Emprego?

Perder um emprego pode ser aterrador. As consequências da perda do emprego podem afetá-lo emocional, mental, espiritual e fisicamente. Depois de perder o emprego, é possível que pense não ter nada com que contribuir para uma nova companhia ou posição. Pode estar imaginando o que vai fazer para voltar ao mercado de trabalho ou por que isso aconteceu com você. Mesmo nessa época de incertezas e dificuldades, você pode encontrar paz. 
Abaixo estão algumas preocupações comuns e sugestões para aqueles que recentemente perderam seu emprego:
Como Posso Encarar o Fato de Haver Perdido o Emprego?
É normal sentir tristeza depois de perder o emprego. É importante dar-se tempo para se recuperar dessa experiência, mas também é essencial começar a procurar um serviço, logo depois de ficar desempregado. Sobreviver ao Desemprego: Uma Oportunidade de Confiar no Senhor pode ajudá-lo a identificar um caminho para começar a procurar um emprego. 
Como Posso Recuperar Minha Confiança?
Não ter um emprego pode fazer com que você perca a confiança em si mesmo e em suas habilidades. A confiança é um ingrediente importante para a obtenção de um emprego. Se você puder identificar seus pontos fortes e suas habilidades, poderá mostrá-los melhor aos empregadores.
Identificar seus pontos fortes. Aja com calma para identificar seus dons e suas habilidades. Pense em como esses dons e essas habilidades o ajudaram a realizar metas ou tarefas específicas em sua vida. Os Serviços de Recursos de Emprego oferecem um curso gratuito denominado Curso de Autossuficiência Profissional, que pode ajudá-lo a identificar suas habilidades e apresentá-las com confiança aos empregadores em potencial.
Aprenda uma nova habilidade. Outra maneira de readquirir a confiança é aprender algo novo. Identifique alguma coisa interessante que gostaria de aprender, seja grande ou pequena. Trace uma meta para aprendê-la. Encontre um livro ou um curso que possa ensinar-lhe novas habilidades, ou pense em voltar à escola ou iniciar um treinamento. Se precisar, aprimore suas habilidades e prepare-se para um emprego melhor.
Ensine outras pessoas. Procure oportunidades de compartilhar seus talentos, habilidades e aptidões com os outros. Seja voluntário na comunidade. Você pode surpreender-se ao descobrir quantas oportunidades de serviço voluntário existem em sua área. 
O que Posso Fazer para Reduzir o Estresse?
O estresse é um efeito secundário da perda de emprego. Ele se manifesta de muitas formas, como ansiedade, insônia, dor física e problemas de relacionamento.
Identifique a causa de seu estresse e planeje como lidar com ela. Você pode aliviar muitos de seus sintomas, identificando-os e planejando como lidar com eles. Aprenda a reconhecer e reduzir seu estresse.
Ore. Na oração, peça ajuda para realizar as tarefas que lhe causam estresse. Ao procurar um emprego, lembre-se de incluir Deus em sua busca. Demonstre gratidão em suas orações.
Procure e encontre perdão. Se você saiu de um emprego de modo desagradável, pode ter sentimentos negativos com relação à companhia, ao empregador, a um colega de trabalho ou até a si mesmo. Essas emoções negativas podem aumentar seu estresse. Podem também atrapalhar sua capacidade de prosseguir. Procure resolver esses sentimentos.
Procure meios de ser feliz. Lembre-se de rir e ser positivo todo dia. 
Devo Mudar de Carreira?
Essa pode ser uma ocasião perfeita para refletir sobre suas escolhas.
Examine suas opções. Pense nos empregos que já teve, seus interesses e objetivos atuais. Descubra que tipos de serviço podem melhor adaptar-se a você, realizandoentrevistas solicitando informações. Entre na rede de contatos para verificar quais são os empregos disponíveis que não estejam sendo anunciados. Pondere se você se beneficiaria com estudos adicionais.
Assista a um curso sobre empregos. Os Serviços de Recursos de Emprego oferecem diversos cursos gratuitos: o Curso de Autossuficiência Profissional, o Curso de Negócio Próprio e, em algumas localidades, o Programa de Colocação Profissional, para ajudá-lo a ter mais sucesso em encontrar trabalho ou iniciar seu negócio próprio.
Identifique suas habilidades transferíveis. Se você estiver trocando de carreira, relacione as habilidades, os talentos e a experiência que adquiriu em empregos anteriores ou no trabalho voluntário. Pense em como suas habilidades o ajudaram a conseguir realizações específicas. Crie uma declaração do “Comercial de 30 segundos” e declarações de poder. 
Como Comunico às Pessoas que Preciso de um Emprego?
Encontre um mentor. Trabalhe com um mentor ou treinador em empregos para preparar uma declaração do “Comercial de 30 segundos”, um perfil para a rede de contatos e declarações de poder. Prepare uma explicação breve que você possa mostrar às pessoas a respeito de sua situação. Isso o ajudará a sentir-se confiante ao recorrer à rede de contatos. Ensaie situações com seu mentor. Planeje como esclarecer as dúvidas que empregadores em potencial possam ter. Ao iniciar os contatos da rede, discuta suas experiências com o mentor. Solicite os comentários dele e esteja disposto a fazer mudanças.
Informe suas redes de contato. Procure oportunidades de fazer contatos pela rede. Converse com todos, participe de grupos sociais de contato na rede, e distribua seu perfil para a rede de contatos. Não se afaste dos outros. Os contatos pela rede aumentam grandemente suas oportunidades de encontrar trabalho, podendo diminuir o tempo em que ficará desempregado. Muitas vezes os bispos, as presidentes da Sociedade de Socorro, os presidentes dos quóruns e os especialistas de emprego da ala podem ser seus contatos mais úteis.
Permita às pessoas que o ajudem. Perder o emprego pode torná-lo mais humilde. Essa experiência pode fazer com que você cresça em muitos aspectos de sua vida. Esteja disposto a deixar que as pessoas o ajudem. Solicite, em oração, a ajuda do Pai Celestial, a fim de aceitar ajuda, sugestões e bons conselhos das pessoas.
“Deus realmente nos nota e nos protege”, disse o Presidente Spencer W. Kimball (1973–1985). “Mas geralmente é por meio de outra pessoa que Ele atende a nossas necessidades. Portanto, é essencial que sirvamos uns aos outros no reino. As pessoas da Igreja precisam da força, do apoio e da liderança da comunidade, como numa reunião de discípulos. Lemos, em Doutrina e Convênios, a respeito da importância de ‘[socorrer] os fracos, [erguer] as mãos que pendem e [fortalecer] os joelhos enfraquecidos’ (D&C 81:5).” (“Small Acts of Service” [Pequenos Atos de Serviço], Ensign, dezembro de 1974, p. 2).
“Sê humilde; e o Senhor teu Deus te conduzirá pela mão e dará resposta a tuas orações” (Doutrina e Convênios 112:10). 
Será Que Alguém Me Empregará Novamente?
Pode ser que você fique preocupado, achando que ninguém mais vai querer empregá-lo por causa de seus antecedentes profissionais, mas lembre-se de que você tem valor como empregado. Pense em suas qualidades e características positivas. Prepare uma declaração do “Comercial de 30 segundos” e declarações de poder que possa mostrar àqueles com quem fizer contato pela rede e com possíveis empregadores. Enfatize os aspectos positivos de seu histórico profissional, sua experiência e suas habilidades. Se precisar de ajuda na preparação dessas declarações, consulte seu mentor ou um membro da equipe dos Serviços de Recursos de Emprego. Aproveite todas as oportunidades de fazer contato pela rede e distribua nela o seu perfil.
Demonstre ânimo ao superar suas fraquezas e aperfeiçoar suas habilidades. O Curso de Autossuficiência Profissional pode ajudá-lo a planejar como superar obstáculos e identificar recursos em sua ala e na comunidade para ajudá-lo. 

Como as Pessoas Encontram Emprego

Como as Pessoas Encontram Emprego

Durante sua busca de emprego, as pessoas despendem a menor parte do tempo entrando diretamente em contato com empresas ou falando com as pessoas a respeito de sua procura, e a maior parte do tempo, lendo os anúncios em jornais e on-line.
No entanto, as pessoas encontram emprego nas quatro fontes principais:
      • Referências Boca-a-Boca
      • Contato direto com as empresas
      • Anúncios e recrutamento pela Internet
      • Agências de emprego e recrutadores

Dessas quatro fontes, a maioria das pessoas encontra emprego por meio de referências Boca-a-Boca e entrando em contato diretamente com as empresas. No entanto, todas essas fontes produzem resultados.
Os que são bem-sucedidos procurando emprego usam um pouco de tempo com cada fonte, e a maior parte do tempo usam fontes que produzem mais sucesso. O Curso de Auto-Suficiência Profissional, ministrado nos Centros de Recursos de Emprego SUD e pelos especialistas de emprego, pode ajudá-los a alcançar sucesso com cada uma das fontes.

Modelo Semanal de Procura de Emprego

Para obter resultados na procura de emprego tão rápido quanto possível, você deve:
      • Entrar em contato com pelo menos 10 pessoas por dia, cinco dias por semana.
      • Obter 2 referências com cada contato.
      • Marcar pelo menos 2 reuniões individuais ou entre­vistas por dia.

O modelo seguinte, com base na meta de entrar em contato com 50 pessoas ou recursos por semana, vai ajudá-lo a aperfeiçoar ao máximo a sua busca de emprego. Depois de entrar em contato com empresas e empregadores, certifique-se de fazer um acompanhamento dentro de alguns dias, a fim de manter o ânimo.
Referências Boca-a-Boca – Por semana, faça pelo menos 18 contatos com pessoas da rede de contatos.
Entre em Contato Direto com as Empresas – Entre em contato com pelo menos 15 empresas por semana.
Anúncios e Recrutamentos pela Internet – Limite seu uso dessa fonte a 7 indicações por semana.
Agências de Emprego e Recrutadores – Limite seu uso dessa fonte a 5 indicações por semana.
Contatos Adicionais – Faça mais 5 contatos durante a semana, usando quaisquer das 4 fontes principais ou por meio de escolas, sindicatos, diários comerciais ou serviços governamentais.

Avalie Sua Procura de Emprego

Registre suas atividades diárias e compare sua busca de emprego com o modelo sugerido. Com o passar do tempo, você verá o progresso de sua busca e quanto tempo ela poderá levar. Avalie com um trei­nador em empregos para determinar o que funciona bem e o que pode fazer para melhorar.

Lembre-se

Os empregadores sugerem que você inclua também o seguinte em sua busca de emprego:
      • Mantenha uma boa aparência, incluindo uma boa higiene. Piercings pelo corpo e bermudas podem causar uma impressão negativa nos empregadores.
      • Seja completo, honesto e exato nas inscrições para vagas de emprego e nos currículos.
      • Manifeste uma boa atitude (seja educado e zeloso, mantenha um bom contato visual, sorria, etc.).
      • Prepare-se para reunir-se com empresas de pesquisa, praticando as entrevistas e levando suas informações pessoais.

sexta-feira, 16 de agosto de 2013

Do currículo a entrevista: dicas para conquistar um novo emprego.

A preparação para o sucesso de uma entrevista profissional inicia-se muito antes de estar diante do recrutador. É importante, para quem está buscando um novo emprego, saber que o diferencial começa no seu desenvolvimento da inteligência e controle emocional e psicológico. Ter atenção desde o envio do currículo até o momento da entrevista é determinante. 




Quais são os erros mais cometidos ao elaborar um currículo

Os mais cometidos estão relacionados ao excesso – sejam eles de experiências narradas, de inovação gráfica e até itens extracurriculares. Sendo assim, quanto mais bem feito o seu resumo profissional, maiores serão as chances para uma futura entrevista.  É preciso garantir a apresentação com informações concisas e fáceis de serem analisadas.
Dica:
Ao inserir suas experiências, se atenha às experiências relacionadas à vaga que está disputando. Caso ainda não tenha, seja sincero e expresse o anseio de adquirir experiência.
Erros de português também são fatais, revise todo o texto, verifique pontuação e palavras estrangeiras, lembre-se que seu currículo é o seu cartão de visita, ele é o primeiro contato com a empresa, uma boa impressão será decisiva para o próximo passo – a entrevista.

Fique atento às oportunidades disponíveis na internet

Muitas empresas também enxergam as redes sociais como uma forma de conhecer um pouco mais sobre os candidatos e recrutar seus colaboradores. Mantenha seu perfil sempre atualizado. O configure com os seus últimos trabalhos, cursos e conquistas profissionais.  
Dica:
Para muitas profissões, possuir um blog com o portfólio e manter o perfil no LinkedIn atualizado é imprescindível.

Pesquise sobre a empresa que vai te entrevistar

Ao ser chamado para uma entrevista, procure conhecer a empresa. O bom candidato pesquisa tudo sobre a instituição: quais os seus principais clientes, o que ela faz, qual a sua história no mercado e a área em que atua.
Dica:
Investigue previamente sobre a cultura e produtos da empresa. Assim não terá grandes dificuldades.

Como o marketing pessoal pode contribuir na hora da entrevista?

O que você veste e como se comporta pode dizer muito sobre quem você é. Os profissionais de RH costumam traçar perfis com base nas informações também contidas nos trajes candidatos. Claro que o seu conhecimento e habilidades contam muito. Mas lembre-se: a sua aparência também é importante. A maioria dos recrutadores leva isso em consideração para traçar seu perfil profissional e escolher a pessoa que mais se encaixe na vaga.
Dica:
Escolha um traje que seja condizente com a vaga.
Mulheres – Maquiagem sóbria e discreta.
Homens – Barba bem feita.

Use o coaching a seu favor

Outra dica importante para a preparação é o autoconhecimento, proporcionado pelo coaching. Quem se conhece bem fica mais confortável nesses momentos, mantém o equilíbrio e a calma. Ao identificar as suas dificuldades, temos a possibilidade de nos fortalecer nesses pontos, trabalhando o que deve ser melhorado.
Dica:
Com a ajuda de um Coach, faça um Ensaio Dramático da entrevista. Simule o que vai dizer e como vai se comportar no dia. Feito isso, analise os pontos fortes e fracos. Repita o ensaio até que você sinta-se seguro de si mesmo.
Com um profissional conduzindo esta técnica, você mudará o seu comportamento a cada ensaio e terá aprimorado falhas de comportamento e comunicação. Desta forma, as chances de conseguir a vaga aumentarão porque você saberá extamente como se expressar.

Confira algumas dicas para combater o estresse no trabalho.

Você sabe quais são os principais sintomas de um caso de estresse no ambiente de trabalho? Os motivos para gerar esse mal comum no mundo empresarial? Quer saber como combater o mau humor e outros males da vida corporativa? Então confira o infográfico feito pela Sociedade Brasileira de Coaching e aprenda como evitar esse problema.
De acordo com artigo publicado pela revista Você RH, desde 1908 já apontavam a importância do equilíbrio entre estresse e produtividade. Mas o que fazer quando a irritação predomina? Especialistas definem diversas atitudes que podem reverter esse quadro.
Acompanhe o infográfico e saiba o que fazer para se manter livre de problemas de saúde e comportamentais causados pelo estresse:


Dicas essenciais de como se preparar para um entrevista


Veja: como elaborar um currículo e muito mais
Além das competências técnicas e habilidades para a vaga, os recrutadores avaliam itens que dizem muito sobre quem você realmente é. Para não passar a mensagem errada na hora da seleção, leia atentamente as dicas da Sociedade Brasileira de Coaching.


Infográfico: toda empresa precisa de um lider então, Aprenda a Ser um Bom Líder


Neste novo infográfico da Sociedade Brasileira de Coaching, oferecemos dicas para todos os tipos de líderes existentes no mercado.
Nele você vai aprender mais sobre:
- Tipos de líder;
- Como ser um líder;
- Benefícios da liderança;
- Como resolver conflitos;
- Conselhos para liderar.
Saiba como se tornar um líder ou melhorar suas estratégias de liderança baseando-se em coaching e seus processos.



Conhecendo e Gerenciando Conflitos de Gerações: Geração X, Y e Baby Boomers.


Confira o infográfico sobre conflitos de gerações, entenda mais sobre as gerações X, Y e Baby Boomers e saiba como gerenciar conflitos entre as gerações, melhorar o trabalho em equipe e a produtividade no ambiente de trabalho. Conflitos no ambiente de trabalho fazem parte do cotidiano corporativo, muitos desses conflitos ocorrem por divergência de opiniões, sendo que muitas vezes as opiniões divergem em função de visões diferentes entre as gerações. 



quinta-feira, 15 de agosto de 2013

VOCÊ É GERENTE SUPERVISOR OU LÍDER CONFIRA ALGUMAS DICAS EXCELENTES !!!!


MOTIVAÇÃO É TUDO !!!


Conheça 3 características geniais que você pode desenvolver.

 
Conhecidos por descobertas, invenções e feitos visionários, aqueles que possuem em sua personalidade um “q” de genialidade possuem algumas características semelhantes, algo que eles adquiriram ao longo de suas jornadas.
Ao observar a vida de alguns gênios, nossa equipe destacou três principais qualidades que podem ser desenvolvidas e utilizadas para inovar e aprimorar tarefas, funções, negócios e mentes.


1ª característica: capacidade de concentração e foco no objetivo

Uma característica notável nos gênios é a forma que eles conseguem se manter concentrados mesmo diante de tantos componentes que podem lhe tirar a atenção. Outro ponto é o quanto eles conseguem focar em no objetivo e por isso não se deixam levar por problemas, fracassos e ou supostas barreiras.
Dica: se para você é impossível se concentrar em algo, anote essas dicas e veja como o coaching pode te ajudar. Primeiro, visualize o que você precisa finalizar ou se manter concentrado, depois defina, de forma clara, qual é o seu objetivo com essa atividade. O próximo passo é detalhar cada item que é necessário para finalizar seu projeto. Ao passo que você deixa claro tudo que é preciso ser feito, você conseguirá permanecer concentrado.

2ª característica: Habilidade de solucionar problemas de forma inusitada

Criatividade, raciocínio rápido e lógico são pontos fortes de grandes genuínos gênios, é claro que existem outras especificidades que integram o perfil de pessoas que, além de criarem novos produtos, serviços, modelos de negócios e afins, também são capazes de resolver questões complicadas e arriscadas com o “pé nas costas”.
Dica: pergunte-se- “Qual é a melhor maneira para contornar esse problema?” Liste suas respostas, não elimine ideias que, nesse momento, parecem ser impossíveis de serem realizadas, pois dessa forma você não vai bloquear sua criatividade. Afinal terá outro momento para você pensar nos meios para alcançar seu objetivo.

3ª característica: grandes pensadores têm mentes abertas

Mentes geniais são curiosas, estão abertas para o novo e não limitam suas ideias às tecnologias de seu tempo, a inovação é algo intrínseco de sua personalidade. Fórmula perfeita para projetos brilhantes diferentes de tudo que já existe.  Outro fator marcante é a preocupação que eles têm de melhorar o que já existe e tornar isso em algo revolucionário.
Dica: livre-se de pensamentos que limitam novas ideias e projetos. Busque ampliar seus horizontes, dessa forma você atingirá a forma mais eficaz de criação, e poderá utilizar isso em diversas áreas da sua vida.
Gostou das dicas? Curta e compartilhe com seus amigos!

sexta-feira, 9 de agosto de 2013

VOCÊ SABE COMO PEDIR UMA AUMENTO DE SALARIO?


você realmente saber procurar emprego

Buscar uma colocação no mercado de trabalho é mais difícil do que se imagina. Mais Será mesmo?
Alguns começam mandando currículos sem critério, primeiro indício de que a pessoa não sabe procurar emprego.









Depois não sabe qual tipo de vaga quer, o “qualquer coisa” já até virou profissão.

Ter um objetivo profissional é fundamental para se procurar empregos. 

1º o candidato dever saber qual o seu perfil, qual objetivo, do que ele gosta qual a sua vocação assim será mais fácil de se encontrar uma vaga, hoje as pessoas não sabem o que querem o "qualquer coisa" não existe pois acabara se tornando desmotivador a longo prazo.

Depois "Tente adequar ao máximo o seu perfil com o da vaga que está concorrendo. Não adianta mandar 30 currículos para locais que não estão interessados na contratação. Isso não vai trazer resultados", disse a consultora de planejamento de carreira da Manager, Carina Daniel.

Também é importante fazer aquela famosa rede de contatos, ou net Works, falar com pessoas da família e amigos, ex chefes e colegas de trabalho, isso realmente ajudar, pois você irá saber onde está realmente precisando de funcionários.

Termômetro: entrevistas
Outra medida que ajuda o profissional a medir se sabe mesmo procurar emprego é o fato de estar sendo chamado para entrevistas. "Se não estiver, alguma coisa está errada, desde o currículo até a forma como o enviou, disse.

Nesse caso, Carina orienta os profissionais a buscar ajuda em uma empresa especializada em contratação. Como dica, ao enviar currículo pela internet, mande individualmente para cada empresa. Se for pessoalmente, vista-se com traje social para passar uma boa imagem.

Opções
Os profissionais têm diversos canais para buscar um emprego. O primeiro deles, e mais acessível, é o networking - ou a rede de contatos -, maneira mais fácil de conseguir indicações e saber de vagas abertas no mercado.

Outra opção são as empresas-foco. "São aquelas companhias que têm potencial para contratar o profissional, como empresas em que já atuou ou as concorrentes", explicou Carina.

Além disso, o candidato ainda pode procurar ajuda nas consultorias, que ajudarão no comportamento do profissional, cadastrar o currículo na internet.


2º meu curriculum... muito candidatos são descartados pelo curriculum, Você já deve ter lido centenas de textos e guias sobre como elaborar um bom currículo, mas aqui estão algumas dicas que com certeza são novas para você e vão ajudar a deixar seu currículo ainda melhor!

Vamos lá é importante que você saiba quais são os principais objetivos de um currículo, o curriculum é seu cartão de visita na empresa é através dele que o recrutador ira te conhecer um pouco e despertara um interesse em chamá-lo para uma entrevista. Um dos maiores erro que vejo são de curriculum feitos em lan Houser, nada contra e nem estou falando mal das lans, mas como eu disse o curriculum é seu cartão de visita logo deverá ter uma atenção diferente, atenção se você procura uma vaga de vendedor aquele curso de culinária não irá te ajudar muito... liste o que será proveitoso para aquela vaga para qual você está deixando o curriculum. Lembre-se Em meio a milhares de currículos que o selecionador de RH recebe todos os dias, fazer com que ele se interesse exatamente pelo SEU currículo é o primeiro passo. Após despertar o interesse do selecionador de RH pelo seu currículo, você precisa fazer com que ele continue querendo ler seu currículo até o fim.

Pensando nisso, desenvolvi uma forma bastante prática para construir um bom currículo.
Primeiramente vamos dividir o currículo em duas partes:
1.                 Identificação, dados pessoais e dados de contato
2.                 Dados de formação e da sua vida profissional
A primeira parte é bem simples e fácil. Vamos deixar o nome sozinho, numa linha e escrevê-lo com fonte número 12.
Abaixo do nome colocaremos os outros dados, divididos em duas colunas, uma alinhada à esquerda e outra à direita. Vamos utilizar aqui fonte número 10.
Faça uma linha de divisão entre a parte 1 e 2 e vamos agora para a segunda parte.
Comece a segunda parte com seu Objetivo Profissional. Ele deverá estar sozinho na linha e ser escrito com uma fonte maior do que a do seu nome. Vamos utilizar aqui o tamanho 14 para fonte.
Agora, vamos subdividir estes próximos textos em cinco grandes grupos, sendo eles:

·                     Grupo 1:  Resumo das Qualificações
·                     Grupo 2: Formação e Experiências profissionais
·                     Grupo 3: Idiomas, cursos e informática
·                     Grupo 4: Prêmios, viagens e trabalhos voluntários
·                     Grupo 5: Observações ou Informações Adicionais
Relembrando os três objetivos que o currículo precisa atingir e fazendo um paralelo com o que já dissemos até agora:
As informações do Grupo 1 servem para atrair a atenção do selecionador para o seu currículo e criar nele a vontade de continuar lendo, eu costumo dizer para usarem uma forma simples... eu tenho, eu sei, eu sou. 
Os outros grupos (de 2 a 5) são relacionados ao objetivo número 2, que é manter a atenção do selecionador, e a ordenação destes grupos serve para apresentar as informações de acordo com a relevância de cada assunto. As informações mais relevantes aparecem primeiro. Com isso, continuamos mantendo a atenção do selecionador para a leitura total do currículo.
Por fim, a informação que estiver contida no currículo e a forma como esta foi escrita é que despertará, ou não, o interesse do selecionador para chamá-lo a uma entrevista presencial.

3º Após feito entregue e o selecionador de RH ter lido totalmente o seu currículo, você só será convocado para a entrevista se o selecionador tiver tido uma boa impressão e gostar do que leu. Se suas experiências estiverem condizentes com seus objetivos profissionais, se o currículo está bem escrito, sem erros de português, entre muitos outros fatores que vou comentar neste post.

eu costumo fala que quando você vai a uma entrevista está 50% de chances pra cada lado, mas como assim, é  verdade, o recrutador por não te contratar como assim como  você por não aceitar a proposta dele, outra coisa é o nervosismo é algo que desclassifica muita gente, lembre-se você não está pedido um favor, você está se mostrando, se vendendo e dizendo a ele por que você melhor que os outros candidatos, mostrando suas habilidades e competências, só depois quem vem suas experiências só depois.

segunda-feira, 5 de agosto de 2013

vagas para 06.08.2013

Emprego para Auxilar em Restituição Cartográfica; Estagiário de Recursos Humanos; Estagiário em TI 

Empresa: Topocart Engenharia
 Tipo de Profissional: Auxiliar em Restituição Cartográfica
  Quantidade de vagas: 02
 Local: SIA 
 Salário: R$ 833,00 + VA + VT 
Descrição: Auxiliar na restituição de mapas cartográficos (vetorização)
Requisitos: Nível médio completo e conhecimentos básicos em informática. Desejável curso superior nas
áreas de Geografia ou Geoprocessamento.
  E-mailrecrutamento@topocart.com.br. Favor colocar o nome da vaga no título do e-mail.
  Período da vaga: 15/08/2013

Empresa: Topocart Engenharia
 Tipo de Profissional: Estagiário de Recursos Humanos
  Quantidade de vagas: 01
 Local: SIA 
 Salário: R$ 700,00 + VA + VT 
Descrição: Auxiliar na execução dos processos de recrutamento e seleção; Armazenar documentação física da área; Controlar banco de currículos digital; Auxiliar na aplicação da avaliação de desempenho;  Auxiliar nos processos de treinamentos internos;  Auxiliar na execução dos programas de qualidade de vida. 
Requisitos: Cursando Gestão de Pessoas, Administração ou Psicologia (A partir do 3° Semestre).
  E-mailrecrutamento@topocart.com.br. Favor colocar o nome da vaga no título do e-mail.
  Período da vaga: 15/08/2013


Empresa: Topocart Engenharia
 Tipo de Profissional: Estagiário em TI (Suporte Técnico)
  Quantidade de vagas: 01
 Local: SIA 
 Salário: R$ 700,00 + VA + VT 
Descrição: -Auxiliar no atendimento ao usuário interno;  Manter atualizada as demandas do help desk; Auxiliar no monitoramento da rede;
RequisitosCurso Técnico em Informática ou cursando Superior na área. Desejável ter inglês básico (leitura e entendimento). Noções sobre plataformas tipo Server.
  E-mailrecrutamento@topocart.com.br. Favor colocar o nome da vaga no título do e-mail.
  Período da vaga: 15/08/2013



Emprego para Promotor de Vendas 

SPOT oferece oportunidade para trabalhar como PROMOTOR DE VENDAS na área de Telefonia. Interessados comparecer ao processo seletivo em um dos dias e horários abaixo.
Processo Seletivo
Terça-feira - 09:00h ou 14:00h
Quarta-feira - 09:00h ou 14:00h
Quinta-feira- 09:00h ou 14:00h
Procurar por Carolina ou Fernanda (3424-3108)
Local: SHCGN 702/703 BL. C LJ. 49  (Asa Norte)
Referência: Em frente a quadra de esportes do Colégio Marista João Paulo II

Requisitos: Ensino Médio completo e ter pelo menos 18 anos




Emprego Assessor de Vendas 

Empresa Intellijob Consultoria situada no pistão sul em Taguatinga-DF seleciona candidatos com os seguintes requisitos:

Assessor de Vendas



Para atuar nas lojas Leroy Merlin de Brasília, necessário disponibilidade total de horário,para trabalhar nos finais de semana e feriados, trabalha 2 domingos para folgar no próximo, ensino médio completo, necessário experiência em vendas no varejo em empresas de grande porte, desejável conhecimento de decoração ou design e interiores, material de construção (básico, acabamento, material elétrico, ferramentas, tintas, pisos,
revestimentos, tapeçaria, jardinagem, bricolagem entre outros).
Atividades desempenhadas:
A loja é divida em mundos, no qual cada mundo tem a sua função, o funcionário atuará no atendimento aos clientes, estando sempre à disposição para atender a suas necessidades, concluir o processo de venda, acompanhando o cliente em outros setores, conhecer os produtos e sua seção. Abordar o cliente colocando-se a disposição, identificar necessidades e orientar os clientes, realizar demonstrações técnicas, acompanhar o cliente nos diversos setores da loja, solucionar eventuais problemas zelando pela excelência no atendimento ao cliente, concluir o processo da venda, organizar sua área de trabalho, participar de inventários, entre outras rotinas relacionadas a atendimento/vendas.
Carga horária: Disponibilidade total de horário
R$: 900,00 + Variável
VT
Uniforme
Assistência médica
Assistência odontológica
Kit escolar para filhos em idade escolar
Cesta básica entregue na residência
Seguro de vida em grupo
Plano de Participação nos Resultados.

Interessados enviar currículo para: job@consultoriarh.com.br com o título: Assessor de de vendas ou cadastrar Currículo no site:WWW.consultoriarh.com.br



Emprego para Confeiteira 

Crystal alimentos...                                                                                                                                                                    confeiteira..vagas 1.. salario 1200.00  de segunda a sexta.. trabalhar das 7 da manha as 16;40.. ótimo local de 
trabalho... urgente.. currículos para... valdirenep.santos@hotmail.com      



Emprego para Encarregado de Restaurante 

Giraffas contrata:

ENCARREGADO DE RESTAURANTE

Experiência em supervisão no ramo alimentício;
Pro atividade e liderança;
Trabalho em equipe;
Disponibilidade para trabalhar no Sudoeste;


Escala 6x1

Interessados enviar currículo com pretensão salarial com título:  ENCARREGADO DE RESTAURANTE para o e-mail: vagasdf@giraffas.com


Emprego para Auxiliar de Cozinha 

  • Empresa:EMPRESA MULTINACIONAL NO RAMO ALIMENTÍCIO 
  • Tipo de Profissional: AUXILIAR DE COZINHA/atendente
  • Quantidade de vagas: 3
  • Local: Lago Norte/Asa Norte 
  • Salário: R$725,46
  • Descrição: 6x1 com 1 domingo no mês,horário das 14:20 as 22:40.
    Auxilia na execução de serviços gerais de cozinha, lava, corta e descasca alimentos, verduras e frutas, corta carnes, faz temperos e outras atividades no preparo de refeições.Limpeza da cozinha e utensilios.

    *Beneficios:Alimentação no local,VT,Plano odontologico/médico e seguro de vida.
    Escolaridade: Ensino Fundamental
  • E-mailinteressados enviar curriculum para
    dptselecao@gmail.com 



Emprego para Operadores de CFTV 

Rede de Supermercados recruta Operadores de CFTV

Formação: Ensino Médio Completo
Local: SAAN
Horário: 23h às 7h20. (todos os dias com uma folga na semana)

Salário: R$745,50+ R$150,00 (premiação mensal) + R$450,00 (premiação TRIMESTRAL) + VT e alimentação no local.
Interessados enviar currículos paravagascftv@gmail.com, com o título: Operador de CFTV.


Emprego para Recreador 

·         Tipo de Profissional: Recreador
·         Empresa: Confidencial
·         Quantidade de vagas: 4
·         Local: Brasilia 
·         Salário: R$907,87
·     
    Descrição: *Atendimento ao cliente, recreação infantil, oficinas de arte, leitura e contação de histórias, organização de brinquedos.
·         *Desenvolver atividades recreativas junto às crianças.
·         * Zelar pela segurança das crianças durante o período das atividades;
*Interagir com os demais monitores buscando ações conjuntas e trabalho em equipe.
*Zelar pela conservação e guarda dos equipamentos e materiais, bem como do espaço físico a ser utilizado.
Ensino Médio Completo
Habilidade no trato com o público infantil,
Afinidade  com as atividades e o mundo infantil,
Experiência anterior como recreador(a ) infantil, trabalho com oficinas lúdicas e  animação de festas infantis serão diferencial a serem considerados 
Disponibilidade de Trabalho: Manhã e Tarde ou Tarde e Noite; Sábado Domingo
Trabalho em Shopping, horário das 9h30 às 16h00 , 14:00 as 20:00  das 16h00 às 22h00. Escala 6 x 1.



Emprego para Caixa de Estacionamento 

CAIXA DE ESTACIONAMENTO
Salário:R$ 884,91 + benefícios
Requisitos:
               Escolaridade:Ensino médio completo
               Desejavel experiência em atendimento ao cliente.
                 
  
Local de trabalho:Ceilândia
 
Interessados enviar CV para proselecaorh@bol.com.br  até sexta-feira 09/08/2013. Especificar o nome da vaga.



Emprego para Faturista 

 Clínica em Sobradinho contrata:
 
Preferencia pessoas que residam em Sobradinho
Faturista hospitalar
Com experiência em preenchimento de guias - conhecimento do sistema Doctors, conhecimento em guias médicas no patrão TISS e que não esteja trabalhando.
 
Requisitos:
- Ensino médio completo, bom português. - Organização, agilidade, pontualidade, assiduidade, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação.
Segunda a sábado.
 
Interessados devem enviar currículo paracontatocmis@gmail.com